Телефон для консультаций: +7(985)920-61-98 (телефон офиса в Москве), 8(800)55-189-55 (бесплатный телефон по РФ)
Вы можете заказать данный отчёт в режиме on-line прямо сейчас, заполнив небольшую форму
регистрации.
Заказ отчёта не обязывает к его покупке. После получения заказа на отчёт с Вами свяжется наш менеджер, который:
1. Ответит на все вопросы по данному отчёту
2. Согласует удобную для Вас форму оплаты
3. Выставит счёт на покупку выбранного отчёта
4. Согласует все действия по передаче Вам приобретенного исследования
Поля, отмеченные звёздочкой, обязательны для заполнения.
Полное описание отчёта
Настоящее издание является первым выпуском 2008 года (и пятьдесят третьим с момента начала проекта в 1994-м году) «Обзора по заработным платам», подготовленным компанией «Метеор Консалтинг». Главной целью настоящего отчета является предоставление достоверной информации по заработным платам российских специалистов и служащих.
Наряду со значительным числом компаний-участников, предоставивших соответствующую информацию, воспользоваться результатами проведенного опроса-исследования и быть в курсе ситуации на рынке труда смогут все компании и частные лица, купившие настоящее исследование. Знание актуальных уровней зарплат и существующих схем мотивации позволит сохранять персонал на ключевых позициях и избежать чрезмерных расходов на оплату их труда.
Данные по 91 позиции были профессионально обработаны и представлены в удобном для работы виде. Одной из главных задач, на которой мы постарались сфокусировать внимание, является информация по чистой месячной зарплате* (что является в большей степени характерным для России в отличие от годовой или недельной шкалы) с тем, чтобы восполнить отсутствие подобной информации в других подобных отчетах.
Настоящий «Обзор по заработным платам» представлен в удобном файловом стандарте. Все обработанные числовые значения округлены до «0» или «5», т.к. именно в таком виде представлена информация на входе. В качестве исходных частично использовались данные, представленные в других обзорах (только по дополнительным способам мотивации). Ниже приводятся основные моменты, отличающие наш обзор от существующих:
· «чистые» уровни зарплат
· описание бонусов, премий и льгот по каждой позиции
· дополнительные аналитические обзоры, рубрики и главы
· «Обзор» публикуется 4 раза в год с тем, чтобы максимально быстро реагировать и отражать изменения в Российской экономике
Подробное оглавление/содержание отчёта
Бизнес-тренер
Business Trainer
Исполнительный Секретарь/ Личный помощник
Personal Assistant
Менеджер по подбору персонала (Рекрутер)
Recruitment Manager
Менеджер по работе с персоналом
Human Resouces Manager
Мини-АТС оператор/Секретарь на ресепшн
Receptionist
Офис Менеджер
Office Manager
Переводчик
Interpreter
Секретарь-референт
Secretary
Специалист по кадровому делопроизводству
Document processing specialist of personel department
Специалист по компенсациям и льготам
Fringe Benefits and Compensations Specialist
Аудитор
Auditor
Бухгалтер
Accountant
Бухгалтер по расчету заработной платы
Pay Roll Accountant
Бухгалтер по учету основных средств
Fixed Assets Accountant
Главный Бухгалтер
Chief Accountant
Кассир
Cashier
Кредитный контролер
Credit Controller
Налоговый консультант
Tax Consultant
Операционист в банке
Сustomer service specialist in bank
Специалист по МСФО
IAS Specialist
Финансовый аналитик
Финансовый аналитик
Экономист
Economist
Администратор базы данных
Data Base Administrator
Аналитик
Analyst
Менеджер отдела Информационных технологий
Information Technology Manager
Оператор ЭВМ
PC Operator
Программист
Programmer
Сетевой Инженер
LAN Engineer
Системный администратор
System Administrator
Системный архитектор
Systems Architect
Тестировщик ПО
Testing Specialist of Software
Технический писатель
Technical Writer
Водитель
Driver
Водитель-экспедитор (Коммерческий автомобиль)
Driver-Expeditor (Сommercial Avto)
Заведующий складом
Warehouse Manager (Wholesale and Retail)
Кладовщик
Warehouse Specialist
Курьер
Courier
Мастер цеха (участка)
Workshop Foreman
Механик по обслуживанию
Maintenance Mechanic
Начальник отдела закупок
Manager of Purchasing Dept.
Начальник производства
Production Manager
Руководитель отдела контроля и качества
Chief of Quality Control
Специалист отдела закупок
Buyer
Бренд-менеджер
Brand-manager
Маркетолог аналитик
Marketing Analyst
Менеджер по маркетингу
Marketing Specialist
Менеджер по продажам рекламных площадей
Sales Manager
Менеджер по продукту
Product Manager
Менеджер по рекламе
Advertising Manager
Менеджер по торговому маркетингу
Trade Marketing Manager
Руководитель отдела по связям с общественностью
Public Relations Manager
Специалист отдела по связям с общественностью
Public Relations Specialist
Художник-дизайнер
Artist-Designer
Начальник Службы безопасности
Chief of Security Service
Охранник отдела личной охраны
Security Guard of Bodyguard Department
Охранник отдела охраны помещений
Security Guard of Room Protection Department
Архитектор
Architect
Главный архитектор
Сhief Architect
Главный Инженер
Engineer, Senior
Главный энергетик
Chief Power Supply Engineer
Дизайнер
Designer
Руководитель строительства
Construction Manager
Автомеханик
Auto Mechanic
Грузчик
Loader
Дворник
Yard keeper
Работник службы питания
Food Service Assistant
Слесарь - сантехник
Sanitary Technician
Сторож (график работы 1/1)
Watchman (Working schedule 1/1)
Уборщица офиса (2-3 часа в день)
Office Cleaning Lady (2-3 hours a day)
Менеджер по корпоративным продажам
Corporate Sales Manager
Менеджер по работе с ключевыми клиентами компании
Key Account Manager
Менеджер по развитию
Business Development Manager
Мерчендайзер
Merchandizer
Начальник отдела продаж
Chief of Sales Department
Продавец-консультант
Sales Consultant
Региональный менеджер по продажам
Regional Sales Manager
Страховой консультант
Insurance Consultant
Супервайзер
Supervisor
Торговый представитель
Sales Representative
Генеральный Директор
General Manager
Директор по логистике
Logistics Director
Директор по маркетингу
Marketing Director
Директор по персоналу
HR Director
Директор по развитию бизнеса
Business Development Director
Коммерческий директор
Commercial Director
Управляющий Директор
Managing Director
Финансовый директор
Finanсial Director
Начальник юридического управления
Сhief of Legal Department
Помощник юриста
Lawyer Assistant
Юрисконсульт (главный специалист)
Lawyer (Сhief Speсialist)
Юрист
Attorney/Lawyer
Перечень приложений
Приложение 1. Сводная таблица зарплатных значений по общим суммам компенсаций в месяц
Приложение 2. Глава1. Технология центра оценки персонала
МОНИТОРИНГ РОССИЙСКОГО РЫНКА ХЛОПКА Мониторинг составлен на основании цен предложений, полученных от продавцов. По данным опроса покупателей, контрактные цены в большинстве случаев ниже цен
В исследовании проанализирована динамика производства мужской верхней одежды, относящейся к различным категориям, по России в целом и по федеральным округам. Также в отчете представлены данные о помесячной динамике производства мужской верхней одежды по стране и ФО. Проанализирована динамика потребительских цен на одежду в России и регионах. В исследовании представлены прогнозы объема производства и потребительских цен на одежду на 2015-2016 годы. Кроме подробного анализа импортно-экспортных операций (объем поставок по годам и месяцам, ведущие страны импорта и экспорта), исследование содержит перечень крупнейших производителей мужской верхней одежды в России, включающий краткую информацию о компаниях.
Цель исследования Оценка состояния и прогноз развития российского рынка мужской верхней одежды. Задачи исследования:
Проанализировать объем и структуру рынка мужской верхней одежды;
Проанализировать динамику экспорта и импорта мужской верхней одежды;
Сформировать описание игроков российского рынка мужской верхней одежды;
Выявить тенденции и перспективы российского рынка мужской верхней одежды. Методы исследования:
Сбор и анализ первичной информации (данные Федеральной службы государственной статистики, ЕМИСС, ФТС);
Анализ информации специализированных баз данных российских предприят…
Мониторинг проведенных конкурсных торгов содержит следующую информацию:
•название тендера, закупаемая продукция; •способ и дата размещения заказа;
•начальная (максимальная) и итоговая цена контракта;
• динамика понижения цен по результатам торгов; •государственный заказчики и город проведения торгов;
•участники и победители конкурсных торгов; •сегментация заказчиков по отраслям/видам деятельности; •сегментация торгов по способам размещения заказа и стоимости контрактов; расчет среднего понижения цены контракта; •конкурсная документация