Исследования

Поиск исследований и бизнес-планов
  Пример: бытовая химия расширенный поиск
Искать только БИЗНЕС-ПЛАНЫ
Отрасль
Период -
Цена -
Записей на странице
 
Исследование под заказ Бизнес-план под заказ
Рубрикатор :: Бизнес, финансы, страхование, маркетинг и реклама :: Другое :: Строительный обзор заработных плат, компенсаций и льгот 2013 г. Санкт-Петербург
Название отчёта: Строительный обзор заработных плат, компенсаций и льгот 2013 г. Санкт-Петербург (артикул: 20647 00017)
Дата выхода: 20 Августа 2014
География: Россия
Период: 2013г.
Количество страниц: 134
Язык отчёта: Русский
Стоимость: 67 500 руб.
Способ предоставления: электронный
Запросить обновление отчёта Получить бесплатную демо-версию (534.34kB)
Получить бесплатную консультацию аналитика
Полезная информация перед заказом исследования...

Телефон для консультаций: +7(495)920-6198, +7(903)799-6121

Вы можете заказать данный отчёт в режиме on-line прямо сейчас, заполнив небольшую форму  регистрации.  Заказ отчёта не обязывает к его покупке. После получения заказа на отчёт с Вами свяжется наш менеджер, который:

  • 1. Ответит на все вопросы по данному отчёту
  • 2. Согласует удобную для Вас форму оплаты
  • 3. Выставит счёт на покупку выбранного отчёта
  • 4. Согласует все действия по передаче Вам приобретенного исследования

Поля, отмеченные звёздочкой, обязательны для заполнения.

если картинка нечитабельна - кликните по ней сколько угодно много раз до тех пор, пока не увидите разборчивые символы

Если по каким-то причинам у вас не получается отправить заявку, вы можете выслать данные из формы на почтовый ящик info@remchel.ru и мы сами отправим вашу заявку.


Полное описание отчёта

Цель исследования: Выявление актуального уровня заработных плат в компаниях и описание компенсаций и льгот, предоставляемых в компаниях. 

В исследовании представлена информация, полученная путем анкетирования HR-специалистов 23-х компаний Санкт-Петербурга. Период проведения анкетирования:  01 ноября  2013 г.  -  31 декабря  2013 г. Данные актуальны на 31 декабря 2013 г.

 

Структура обзора

 

Обзор заработных плат содержит информацию об актуальных заработных платах, компенсациях и льготах, предоставляемых специалистам в различных компаниях, и состоит из следующих частей:

 

•Введение содержит:

 

Методологию сбора данных

Структуру выборки

Перечень участников исследования

Описание принципов расчета

Описание величин и показателей

Перечень должностей, представленных в исследовании

 

•Обзор компенсаций и льгот содержит информацию по следующим разделам:

 

Политика пересмотра заработных плат

Средний процент повышения заработных плат в 2013 году

Политика выплаты фиксированного бонуса (по категориям работников) 

Политика выплаты нефиксированного бонуса (по категориям работников) 

Политика комиссионных выплат (по категориям работников) 

Соотношение постоянной и переменной части заработной платы (по категориям работников) 

Доплаты и надбавки (виды, политика выплат) 

Компенсации питания 

Компенсации занятий спортом 

Политика страхования (виды услуг, виды страхования по категориям работников) 

Политика предоставления кредитов

Компенсация отсутствия на работе 

Компенсация затрат по переезду сотрудников в другой город

Сверхурочная работа (по категориям работников) 

Политика проведения корпоративных мероприятий 

Использование корпоративной машины (по категориям работников) 

Политика использования сотового телефона (по категориям работников) 

Программы стимулирования персонала (материальное/нематериальное стимулирование)

Оценка персонала (по категориям работников) 

Обучение и развитие персонала (по категориям работников) 

Текучесть персонала (по компании в целом/ по группам позиций)

 

•Обзор заработных плат состоит из 7-и разделов :

 

Администрация и управление  (18 должностей);

Управление персоналом (6 должностей);

Финансы (11 должностей);

Продажи и маркетинг  (11 должностей);

Закупка и логистика (8  должностей);

Информационные технологии (4 должности);

Строительство  (39 должностей) ;

 

По каждой должности представлены следующие составляющие заработной платы:

 

Оклад на настоящий момент (GROSS) — Базовый ежемесячный оклад сотрудника до вычета налога на доходы физических лиц (ставка GROSS).

 

Доплата — Денежные суммы, которые выплачиваются работникам сверх тарифных ставок (окладов) с учетом интенсивности и условий их труда. Доплаты применяются, в частности, при работе на конвейерах, при совмещении профессий, за руководство бригадой, при работе в тяжелых и вредных условиях труда и т.д. Доплаты могут носить и гарантийный характер, в случаях, когда они суммируются с зарплатой с целью сохранить работнику обычный или близкий к нему уровень  оплаты труда.  Данные представлены в % — отношение доплаты к базовому ежемесячному окладу.

 

Премии/бонусы

 

Ежемесячный бонус Денежное вознаграждение, ежемесячно выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы. 

Ежеквартальный бонус Денежное вознаграждение, ежеквартально выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы. 

Годовой бонус  Денежное вознаграждение, выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы в конце года. 

Средний ежемесячный доход (GROSS) — Включает в себя оклад, доплаты и бонусы, фактически выплачиваемые сотруднику в месяц. 

Средний годовой доход (GROSS) — Включает в себя оклад, доплаты и бонусы, фактически выплачиваемые сотруднику в год.

 

По каждой составляющей заработной платы приведены следующие статистические показатели:

 

Минимум — Наименьшая величина из ряда значений заработных плат.

I квартиль (в отраслевых обзорах) — Величина, отделяющая нижние 25% ряда значений заработных плат.

Среднее арифметическое — Сумма всех значений ряда, делённая на их количество.

Медиана  - Середина  ряда значений заработных плат, расположенного в порядке возрастания или убывания (в данном обзоре в порядке возрастания). В случае, когда ряд значений заработных плат содержит четное количество переменных, медиана представляет собой среднее арифметическое двух серединных значений подобного ряда.

III квартиль (в отраслевых обзорах) — Величина, отделяющая верхние 25% (с 75%  до 100%)  ряда  значений заработных плат.

Максимум — Наибольшая величина из ряда значений заработных плат.

 

Все части обзора представлены в формате PDF и отформатированы для печати.

Подробное оглавление/содержание отчёта

Перечень приложений


Исследования по теме
Название исследования Дата Цена
Руководство по выбору поставщика (логистический подход). 6 Апреля 2010 29900 руб.
Рынок платного телевидения в России: современное состояние, тенденции и перспективы развития 10 Декабря 2007 29900 руб.
Антикризисный оперативный анализ «Рынок бухгалтерского учета, аудита, консалтинга и юридического сопровождения (Москва и Московская область)» 20 Декабря 2012 133500 руб.


Не нашли подходящее исследование? Закажите уникальное исследование по Вашей отрасли


Открываете новый бизнес? Закажите бизнес-план у профессионалов!


Возник вопрос по содержанию отчёта? Задайте его! Персональный менеджер свяжется с Вами и поможет решить любую задачу.


Актуальные исследования и бизнес-планы
Мониторинг российского рынка хлопка
МОНИТОРИНГ РОССИЙСКОГО РЫНКА ХЛОПКА Мониторинг составлен на основании цен предложений, полученных от продавцов. По данным опроса покупателей, контрактные цены в большинстве случаев ниже цен
Архив тендеров. База данных потенциальных потребителей вашей продукции/услуги
Архив тендеров содержит следующую информацию: •№ заявки •Заголовок •Анонс •Текст •Дата старта •Дата окончания •Файл тех. документации •Организация •E-mail •Адрес •Цена контракта
Результаты проведенных конкурсных торгов
Мониторинг проведенных конкурсных торгов содержит следующую информацию: •название тендера, закупаемая продукция; •способ и дата размещения заказа; •начальная (максимальная) и итоговая цена контракта; • динамика понижения цен по результатам торгов; •государственный заказчики и город проведения торгов; •участники и победители конкурсных торгов; •сегментация заказчиков по отраслям/видам деятельности; •сегментация торгов по способам размещения заказа и стоимости контрактов; расчет среднего понижения цены контракта; •конкурсная документация
Российский рынок спецтехники: комплексный анализ и прогноз
Цель исследования Оценка состояния и прогноз развития российского рынка спецтехники. Задачи исследования Проанализировать объем и структуру рынка спецтехники ; Проанализировать динамику экспорта и импорта спецтехники; Собрать справочную информацию об основных игроках российского рынка спецтехники; Выявить тенденции и перспективы российского рынка спецтехники. Методы исследования Сбор и анализ первичной информации (данные Федеральной службы государственной статистики, ЕМИСС, ФТС); Анализ финансовой информации специализированной базы данных российских предприятий; Сбор и анализ вторичной информации печатных и электронных деловых и специализированных изданий.

 

    Ссылки  Словарь  О портале  Карта портала  Поиск 


Логин
Пароль (Забыли?)
Регистрация
 
 

Закупки и тендеры России: торги, госзакупки и госзаказ!

Перепечатывание материалов портала возможно только c указанием активной ссылки на сайт.
Все права защищены и охраняются законом. © 2007 RemChel.ru
Челябинск, ул. Рязанская, д.14, ТОК Фортуна, оф. 302
Реклама на сайте: (351) 244-20-77
e-mail: info@remchel.ru

Rambler's Top100